In Breve
- Qual è l'impegno di Salesforce UK&I per il futuro del lavoro?
- Salesforce UK&I investe 6 miliardi di dollari per formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030.
- Cosa prevede il programma Trailblazer di Salesforce?
- Il programma Trailblazer mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e sull'IA.
- Quali sono i piani di assunzione di Salesforce nel Regno Unito?
- Salesforce prevede di raddoppiare il team di ingegneri operativi nei prossimi sei mesi.
Salesforce UK&I ha ufficialmente confermato il suo impegno nel potenziamento della forza lavoro britannica, con un focus particolare sulla formazione e l’upskilling. Zahra Bahroloumi, CEO dell’azienda, ha dichiarato che l’iniziativa proseguirà indipendentemente dalle politiche governative, sottolineando l’importanza di preparare i lavoratori alle sfide del futuro.
Nel piano presentato a giugno 2026, Salesforce ha annunciato un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030, con l’obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori nel paese. Questo investimento è parte di una strategia più ampia per colmare il divario di competenze digitali e sull’intelligenza artificiale, un tema sempre più rilevante nel contesto lavorativo attuale.
Paul O’Sullivan, Senior Vice President Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha messo in evidenza come il programma Trailblazer sia progettato per affrontare queste sfide. In un periodo di forte espansione, l’azienda prevede di raddoppiare il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito, un segnale chiaro della crescita e dell’ottimismo per il futuro.
Oltre all’assunzione di nuovi talenti, Salesforce sta potenziando le proprie iniziative interne, come i programmi di apprendistato e le opportunità per neolaureati. L’obiettivo è raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi, un’iniziativa che non solo contribuirà a creare posti di lavoro, ma anche a formare una nuova generazione di professionisti altamente qualificati.
Bahroloumi ha anche discusso il ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. L’azienda sta esplorando la possibilità di riconvertire parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito. Un esempio citato prevede la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel paese, mantenendo la stessa capacità complessiva.
Questa strategia è vista come parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con queste iniziative, Salesforce non solo mira a rafforzare la propria posizione nel settore, ma anche a contribuire attivamente alla crescita economica e occupazionale del Regno Unito.
